【政策】費率下調(diào)了!企業(yè)減負啦!3月1日起,深圳實行工傷保險浮動費率
來源： 作者： 時間：2018年01月29日 訪問量：
企業(yè)招了人最怕什么？
當時是怕員工受傷了！！！
一是員工受了傷、吃了苦
二是企業(yè)還要付給員工工傷費…
不過，現(xiàn)在！
企業(yè)的福利來啦！
3月1日起，深圳實行工傷保險浮動費率，平均費率水平將下調(diào)約 20%。據(jù)測算，一個浮動周期（兩年）可為用人單位減少繳費負擔約5.7億元。
有木有感覺到
深圳在不斷的為企業(yè)減負
這種為企業(yè)著想的誠意
是不是棒棒噠~
接下來，就跟著人社君
來看看深圳是
如何為企業(yè)減負的吧~
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◤ 平均費率水平將下調(diào)約20% ◥
《深圳市人力資源和社會保障局深圳市財政委員會深圳市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于印發(fā)深圳市工傷保險浮動費率管理辦法的通知》近日公布 ：
從2018年3月1日起實行工傷保險浮動費率，平均費率水平將下調(diào)20%左右。
深圳市人力資源保障局介紹，發(fā)揮工傷保險浮動費率的經(jīng)濟杠桿作用：
工傷事故和職業(yè)病多發(fā)、工傷風險提高的用人單位上調(diào)費率；
對不發(fā)生或少發(fā)生工傷事故、職業(yè)病的用人單位下調(diào)費率；
從而促進用人單位加強工傷預防工作，切實減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。
除了下調(diào)工傷保險
的浮動費率
在行業(yè)基準費率上也做了調(diào)整~
◤ 繳費費率在行業(yè)基準費率基礎上浮動 ◥
深圳已從2016年7月1日起將工傷保險行業(yè)基準費率由原來的三類細化為八類：一類至八類行業(yè)基準費率分別為0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
從2018年3月1日起
用人單位的工傷保險繳費費率，在執(zhí)行基準費率的基礎上，根據(jù)其上兩個自然年度工傷保險支繳率、安全生產(chǎn)標準化達標情況、安全生產(chǎn)領域聯(lián)合懲戒情況以及工傷保險違法情況實行浮動。
其中
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一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，不實施費率下浮；
二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
政策這么棒
究竟可以減負多少？
我們用數(shù)據(jù)來說話
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◤ 一個浮動周期可減負約5.7億元 ◥
《辦法》規(guī)定，浮動費率每兩年調(diào)整一次。首次浮動費率調(diào)整時間為2018年3月1日，浮動周期從2018年3月1日起執(zhí)行至2020年2月29日止，今后以此類推。
據(jù)測算
實施工傷保險浮動費率后，深圳市工傷保險平均費率水平將進一步降低20%左右，一個浮動周期（兩年）可為用人單位減少繳費負擔約5.7億元。
實施工傷保險浮動費率，不影響參保職工的工傷保險待遇標準。
最后我們再來看看
焦 點內(nèi) 容！
1、浮動費率主要由工傷保險支繳率考核確定
工傷保險支繳率是指在上兩個自然年度內(nèi)，市社保機構(gòu)已核定的工傷保險待遇費用（免于考核情形除外），占該用人單位按所屬行業(yè)基準費率計算所應繳納工傷保險費的比例。
工傷保險支繳率低的用人單位，除一類行業(yè)外，可享受費率下浮的優(yōu)待，最多可下浮至本行業(yè)基準費率的50%；工傷保險支繳率高的用人單位，費率將會上浮，最高可上浮至本行業(yè)基準費率的150%。
2、浮動費率與安全生產(chǎn)掛鉤
用人單位的整體安全生產(chǎn)條件依法被評為安全生產(chǎn)標準化一級的，可享受一次再下浮兩個費率檔次優(yōu)待；
被評為安全生產(chǎn)標準化二級或三級的，可享受一次再下浮一個費率檔次優(yōu)待。已達所屬行業(yè)最低費率檔次的，不再下浮；
用人單位被列入安全生產(chǎn)領域聯(lián)合懲戒對象的，再上浮兩個費率檔次。已達所屬行業(yè)最高費率檔次的，不再上浮。
當然，并不是所有的企業(yè)
都能享受到如此“優(yōu)惠”
當有以下這些違法情形的
費率不得下浮
用人單位具有欠繳工傷保險費、騙取工傷保險待遇或者少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者職工人數(shù)等違反工傷保險法律法規(guī)情形之一的，其工傷保險費率不得下浮。
企業(yè)有異議的
一定記得要及時申請復核~
用人單位工傷保險浮動費率將由市社保局在實施前公告，有異議請及時申請復核。
市社保局將按照《通知》規(guī)定
每兩年核定一次用人單位的工傷保險浮動費率，并在實施前通過深圳市社會保險基金管理局門戶網(wǎng)站（http://www.szsi.gov.cn）等渠道進行公告。各用人單位如對浮動費率有異議，在公告期間可以向所屬社保部門提出復核申請。
