智訊頭條丨國(guó)辦：合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，深圳等 6 城公積金協(xié)同發(fā)展合作，公積金可提取作購(gòu)房首付，取消靈活就業(yè)人員參保戶籍限制
一、全國(guó)政策資訊
01、深圳公積金可提取作購(gòu)房首付
近期，《深圳市提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》推出39條措施提振消費(fèi)，其中擴(kuò)大住房公積金使用范圍，在本市范圍內(nèi)購(gòu)買住房符合條件得，可申請(qǐng)?zhí)崛∫淮巫》抗e金用于支付購(gòu)買首付款。[來(lái)源：讀特客戶端]
02、深圳等六城市簽署公積金協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議
6月10日，深圳、珠海、汕頭、江門、潮州、揭陽(yáng)六個(gè)城市住房公積金管理中心正式簽署《推動(dòng)住房公積金協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議》，將從政策協(xié)同、服務(wù)協(xié)同、數(shù)據(jù)共享等方面開(kāi)展合作，有力支持區(qū)域內(nèi)流動(dòng)就業(yè)人群、異地置業(yè)家庭等群體的住房消費(fèi)需求，促進(jìn)人才等要素在區(qū)域內(nèi)的自由流動(dòng)與優(yōu)化配置。截至目前，深圳已與省內(nèi)十個(gè)城市（另五個(gè)城市為梅州、惠州、汕尾、東莞、中山）建立協(xié)同發(fā)展機(jī)制。
據(jù)悉，本次簽約的幾個(gè)城市將繼續(xù)從四個(gè)方面加速實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)公積金服務(wù)的“同城化”體驗(yàn)：一是推動(dòng)住房公積金異地?zé)o差別服務(wù)，加快系統(tǒng)互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)繳存貸款信息互認(rèn)，減少辦事材料；二是推動(dòng)住房公積金異地貸款互認(rèn)互通，合作城市繳存職工在本地購(gòu)買住房，貸款額度、房屋套數(shù)認(rèn)定與本地繳存職工一致；三是推動(dòng)住房公積金異地信息聯(lián)查，推動(dòng)住房公積金異地業(yè)務(wù)辦理便捷化；四是共建住房公積金風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，共同防范住房公積金騙提騙貸等違法違規(guī)行為，提升整體管理效能和資金安全水平。[來(lái)源：深圳商報(bào)·讀創(chuàng)客戶端]
03、人社部：落實(shí)取消靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參保的戶籍限制
6月10日，人力資源社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心主任翟燕立在發(fā)布會(huì)上表示，將按照《關(guān)于進(jìn)一步保障和改善民生著力解決群眾急難愁盼的意見(jiàn)》要求持續(xù)深化改革，推動(dòng)高質(zhì)量參保擴(kuò)面，在完善各類人群參保政策方面，以靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員、高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，研究制定更適合新就業(yè)方式和收入特點(diǎn)的參保政策。
落實(shí)取消靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參保的戶籍限制，實(shí)施更加靈活的參保繳費(fèi)方式，積極引導(dǎo)有條件的靈活就業(yè)人員在就業(yè)地或戶籍地參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。穩(wěn)妥有序擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，通過(guò)完善費(fèi)率等政策穩(wěn)步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。[來(lái)源：中國(guó)網(wǎng)直播]
04、中辦國(guó)辦提出合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
據(jù)中國(guó)新聞網(wǎng)，6月9日，《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步保障和改善民生著力解決群眾急難愁盼的意見(jiàn)》公布。意見(jiàn)提出，加強(qiáng)低收入群體兜底幫扶。制定低收入人口認(rèn)定辦法、低收入家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)辦法，全面開(kāi)展低保邊緣家庭、剛性支出困難家庭認(rèn)定。合理確定調(diào)整最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，與城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出相掛鉤。完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。制定技能人才最低工資分類參考指引。[來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)]
05、廣西：延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策舉措
在穩(wěn)崗位方面，延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策至2025年年底，對(duì)不裁員、少裁員符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金，大型企業(yè)按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。資金可用于穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。
在提技能方面，延續(xù)實(shí)施技能提升補(bǔ)貼政策至2025年年底，參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員取得技能人員職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，可按照初級(jí)（五級(jí)）1000元、中級(jí)（四級(jí)）1500元、高級(jí)（三級(jí)）2000元、技師（二級(jí)）2200元、高級(jí)技師（一級(jí)）2500元的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)1次技能提升補(bǔ)貼。符合自治區(qū)急需緊缺職業(yè)（工種）的，增加2次補(bǔ)貼次數(shù)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在一般職業(yè)（工種）對(duì)應(yīng)等級(jí)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高20%。[來(lái)源：廣西人社廳]
06、2024年福建省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資情況
2024年，福建省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資分別為112377元和69055元；規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為86530元，其中中層及以上管理人員158680元，專業(yè)技術(shù)人員117492元，辦事人員和有關(guān)人員81060元，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員72332元，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員73117元。
① 城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資情況
2024年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為112377元，比上年增加3857元，名義增長(zhǎng)3.6%；扣除價(jià)格因素,實(shí)際增長(zhǎng)3.7%。在崗職工年平均工資為114987元，增加3586元，名義增長(zhǎng)3.2%;扣除價(jià)格因素,實(shí)際增長(zhǎng)3.3%。
② 城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資情況
2024年全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資69055元,比上年增加1404元,名義增長(zhǎng)2.1%。扣除價(jià)格因素，2024年全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)2.2%。
③ 規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資情況
2024年全省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為86530元，比上年名義增長(zhǎng)3.7%。其中，中層及以上管理人員158680元，增長(zhǎng)2.2%；專業(yè)技術(shù)人員117492元，增長(zhǎng)4.1%；辦事人員和有關(guān)人員81060元，增長(zhǎng)5.6%；社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員72332元，增長(zhǎng)1.8%；生產(chǎn)制造及有關(guān)人員73117元，增長(zhǎng)3.8%。[來(lái)源：福建省統(tǒng)計(jì)局]
07、浙江省2024年度單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計(jì)公報(bào)
2024年，浙江省非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為137239元，比2023年度增加4194元，增長(zhǎng)3.2%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)2.9%；私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為77230元，比上年增加2905元，增長(zhǎng)3.9%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)3.6%。[來(lái)源：浙江省統(tǒng)計(jì)局]
二、名企職場(chǎng)頭條
08、哪吒汽車CEO被員工圍堵討薪，公司面臨內(nèi)部動(dòng)蕩
據(jù)報(bào)道，哪吒汽車總部宣布員工自即日起居家辦公，董事長(zhǎng)方運(yùn)舟已前往浙江省桐鄉(xiāng)市，此舉系內(nèi)部調(diào)整決定。辦公室門禁失效，員工搬離個(gè)人物品需行政部門報(bào)備屬地相關(guān)部門和物業(yè)。該消息由哪吒汽車內(nèi)部人士透露，并獲在職員工證實(shí)。
6月11日有視頻顯示，不少員工圍坐在哪吒汽車董事長(zhǎng)兼CEO方運(yùn)舟的新辦公室門口討薪。視頻中方運(yùn)舟稱想聊一聊，并問(wèn)道“一起在公司做過(guò)事，變成這樣干嘛”。說(shuō)完，方運(yùn)舟走進(jìn)了辦公室。聽(tīng)到方運(yùn)舟的話后，不少討薪員工反問(wèn)“什么態(tài)度”。另一段視頻中，方運(yùn)舟簡(jiǎn)短說(shuō)了幾句話，也隨手關(guān)了門。早在5月底，哪吒汽車上海總部的LOGO就被連夜拆除，隨后辦公地點(diǎn)也遷移至別處。新總部開(kāi)工首日，就有員工討薪視頻流出。[來(lái)源：觀點(diǎn)網(wǎng)、金融界]
09、于東來(lái)稱胖東來(lái)周工時(shí)將不超36小時(shí)，年休假將不低于40天
6月11日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在社交平臺(tái)表示，今年胖東來(lái)八千多名員工稅后平均月收入9000元。于東來(lái)稱，公司凈利潤(rùn)估計(jì)十五億左右，平均員工每人分配十萬(wàn)元，管理層加技術(shù)人員平均每人分配七十萬(wàn)元。他同時(shí)表示，未來(lái)胖東來(lái)的工作時(shí)間每周不會(huì)超過(guò)三十六個(gè)小時(shí)，年休假不會(huì)低于四十天。[來(lái)源：界面新聞]
10、日薪500當(dāng)“野人”，神農(nóng)架20個(gè)野人招聘群滿員了
近期，互聯(lián)網(wǎng)上一條湖北神農(nóng)架景區(qū)招聘野人NPC互動(dòng)演員的信息，引起網(wǎng)友熱議。6月9日，看看新聞Knews記者聯(lián)系了景區(qū)工作人員以及招聘負(fù)責(zé)人。此次野人演員招聘的負(fù)責(zé)人向記者表示，這次是在去年招聘自然觀察員后的再次招聘。相較于去年薪資月結(jié)，今年是日結(jié)的方式。根據(jù)目前10000多人的報(bào)名人數(shù)，最終錄取16人。
據(jù)了解，工作地點(diǎn)位于湖北省神農(nóng)架林區(qū)，包括但不限于景區(qū)景點(diǎn)及原始森林。招聘信息顯示，該野人NPC的工作周期為今年7月至8月，工作職責(zé)為“身著野人服飾在景區(qū)巡游，偶爾來(lái)段抽象舞蹈；只能通過(guò)肢體語(yǔ)言與游客互動(dòng)；視頻相互記錄、分享當(dāng)野人的過(guò)程等等。”薪資按天結(jié)算，500元/天。景區(qū)相關(guān)工作人員表示，招聘所在的網(wǎng)絡(luò)聊天群有20個(gè)，每個(gè)群500人，已經(jīng)滿員。[來(lái)源：看看新聞Knews]
11、公司要求員工一天打卡6次：不愿意的自行離職
因芝華仕沙發(fā)聞名的上市家居企業(yè)敏華控股，近期因一高管隨意罰款言論“出圈”，引發(fā)熱議。據(jù)網(wǎng)友“廠里廠外那些事”發(fā)帖，“敏華家居電商部一劉姓高管要求員工不得在工位就餐，強(qiáng)制加班并要求一天打卡6次，不愿意的自行離職”，質(zhì)疑相關(guān)行為違反勞動(dòng)法。
該網(wǎng)友公布的聊天截圖顯示，今年5月，該劉姓高管在工作群里發(fā)文稱，有同事“上班不在工位”，有上廁所的，有“照鏡子的、有奇怪理由的”，稱“被我查到打游戲的，直接開(kāi)除！吃東西的，罰領(lǐng)導(dǎo)2000，主管1000，次主管500”，“無(wú)事不在崗位的，超過(guò)三次以上的月度工資降2000。”此外，劉某被披露追加罰款內(nèi)容稱“下班不關(guān)電腦罰100”。
就網(wǎng)絡(luò)熱議情況，記者聯(lián)系敏華控股進(jìn)行求證，6月7日，敏華控股旗下芝華仕一相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)已經(jīng)了解此事，也注意到網(wǎng)絡(luò)上的討論，具體情況公司還在調(diào)查中。[來(lái)源：南方日?qǐng)?bào)]
12、谷歌啟動(dòng)全公司范圍“自愿離職計(jì)劃”，搜索等核心業(yè)務(wù)部門受波及
近期，谷歌開(kāi)始向美國(guó)搜索部門員工提供自愿離職方案，覆蓋市場(chǎng)、公關(guān)、研究和核心工程等多個(gè)團(tuán)隊(duì)。據(jù)多位員工透露，這項(xiàng)被稱為“自愿離職計(jì)劃”的舉措，尚未波及DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央廣告銷售部門。
谷歌年初在裁員前已向包括Android和Pixel產(chǎn)品線在內(nèi)的平臺(tái)與服務(wù)部門員工推出類似方案。目前尚不清楚本周宣布的這輪補(bǔ)償是否預(yù)示著新一波裁員。一些員工獲告知，若選擇離職，可獲得至少14周工資的補(bǔ)償，報(bào)名截止日為7月1日。
除搜索部門外，谷歌其他業(yè)務(wù)也在推進(jìn)更嚴(yán)格的返崗政策。YouTube等團(tuán)隊(duì)要求住在距辦公地不超過(guò)80公里的美國(guó)員工，最遲于9月恢復(fù)每周至少三天到崗，否則將被解雇并獲得賠償。[來(lái)源：IT之家]
三、新產(chǎn)業(yè)觀察室
13、廣東海洋生產(chǎn)總值率先突破2萬(wàn)億元，連續(xù)30年穩(wěn)居全國(guó)首位
近期，2025年廣東省海洋日宣傳活動(dòng)在深圳舉行。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布了《廣東海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告（2025）》。《報(bào)告》顯示，據(jù)初步核算，2024年全省海洋生產(chǎn)總值為20022.5億元，同比名義增長(zhǎng)5.4%，占地區(qū)生產(chǎn)總值的14.1%，占全國(guó)海洋生產(chǎn)總值的19.0%。
廣東海洋經(jīng)濟(jì)總量已連續(xù)30年居全國(guó)首位。作為全國(guó)海洋經(jīng)濟(jì)第一大省，推動(dòng)海洋經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)穩(wěn)住全省經(jīng)濟(jì)大盤具有重要意義。去年，全省海洋經(jīng)濟(jì)對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)名義增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)到27.3%，“壓艙石”作用凸顯。
近年來(lái)，廣東挺進(jìn)“深藍(lán)”步伐不斷加快，在促進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展方面推出了一系列舉措：去年以來(lái)，省內(nèi)多座沿海地市組建成立了海洋發(fā)展局。今年，廣東在全國(guó)率先出臺(tái)《廣東省海岸帶及海洋空間規(guī)劃（2021—2035年）》。不久前，《廣東省促進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）正式通過(guò)，并將于7月1日起施行。[來(lái)源：南方日?qǐng)?bào)網(wǎng)絡(luò)版]
14、廣東省：全力支持深圳加快構(gòu)建全面創(chuàng)新體制機(jī)制
6月12日，國(guó)新辦就《關(guān)于深入推進(jìn)深圳綜合改革試點(diǎn)深化改革創(chuàng)新擴(kuò)大開(kāi)放的意見(jiàn)》有關(guān)情況舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，廣東省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)張虎回答記者提問(wèn)時(shí)表示，《意見(jiàn)》的出臺(tái)恰逢其時(shí)，為深圳全面深化科技體制改革注入了強(qiáng)大動(dòng)力。廣東將重點(diǎn)從三個(gè)方面來(lái)進(jìn)一步加大支持、抓好落實(shí)。
他介紹說(shuō)，近年來(lái)深圳市充分發(fā)揮強(qiáng)大的科技創(chuàng)新能力和完善產(chǎn)業(yè)體系相結(jié)合的顯著優(yōu)勢(shì)，加快打造具有全球重要影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心。2024年深圳專利授權(quán)量達(dá)到24.19萬(wàn)件，連續(xù)7年居全國(guó)首位。高新技術(shù)企業(yè)已經(jīng)達(dá)到了2.5萬(wàn)家，專精特新“小巨人”企業(yè)達(dá)到了1025家。“深圳—香港—廣州”科技集群的創(chuàng)新指數(shù)連續(xù)5年居全球第二。深圳有基礎(chǔ)、有條件、有能力在構(gòu)建全面創(chuàng)新體制機(jī)制方面走在前、作表率。
他表示，廣東省將全力支持深圳加快構(gòu)建全面創(chuàng)新體制機(jī)制。支持深圳加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研高效協(xié)同，優(yōu)化關(guān)鍵核心技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)模式、健全職務(wù)科技成果賦權(quán)轉(zhuǎn)化機(jī)制；支持深圳統(tǒng)籌推進(jìn)育人方式、辦學(xué)模式、管理體制、保障機(jī)制改革；支持深圳構(gòu)建同科技創(chuàng)新相適應(yīng)的科技金融體制機(jī)制等改革。[來(lái)源：深圳特區(qū)報(bào)]
