4月11日，2025中智企業賦能公益講座深圳站暨深港澳企業俱樂部員工關愛論壇在中智深圳培訓室成功舉辦。活動聚焦數字化時代下企業人力資源管理優化升級和員工關愛新實踐、新趨勢，吸引了粵港澳大灣區近百名企業高管和HR們齊聚一堂，圍繞“福利創新實踐案例、職場心理健康管理、員工保障體系優化”三大核心議題展開深度探討，為企業把握數字化機遇、激發組織效能提供從理念到落地的系統性解決方案。
論壇現場，三位權威專家帶來兼具前瞻性與實用性的主題分享。中智關愛通高級咨詢專家王學志通過多個標桿企業實踐案例，解析如何借助數字化工具實現福利體系精準化、彈性化設計，其“以人為中心”的福利設計新路徑引發參會者共鳴。復旦心理輔導師李東芯立足多變環境，剖析員工心理健康深層需求，現場學員積極互動，認為其結合調研數據與干預模型的方法論，為企業提升職場幸福感、構建韌性組織提供了科學抓手。中智保險經紀銷售總監金銳從新質生產力視角出發，剖析了員工福利保障未來趨勢，其圍繞控本增效提出的多元化解決方案獲得熱烈反響。參會企業高管表示，此次論壇為未來破解企業管理痛點、優化人才戰略提供了關鍵啟發。
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本次活動依托中智發起的“深港澳企業俱樂部”平臺，為大灣區企業提供前沿知識賦能與實戰經驗支持，彰顯了中智作為行業引領者以創新服務踐行社會責任、推動區域經濟與人才協同發展的使命擔當。近兩年來，深港澳企業俱樂部通過常態化主題研討、標桿案例共享及公益賦能行動，已逐步發展成為大灣區人力資源管理創新與協同發展的樞紐，助力企業應對數字經濟時代人才管理挑戰，實現組織效能與員工價值雙提升。未來，中智將持續深化“平臺+服務”模式，以“專業化、數字化、國際化”的解決方案，為大灣區高質量發展注入強勁動能。
