智訊頭條丨深圳“企事速辦專區(qū)”正式亮相；南山支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“六個一”行動方案；南沙首創(chuàng)青年發(fā)展全方位扶持政策；微信上線找附近工作功能 …
一、全國政策資訊
01、@深圳-企事速辦 來啦！服務(wù)快一步，企業(yè)贏一路
深圳始終將民生服務(wù)與營商環(huán)境優(yōu)化擺在重要位置，“@深圳”企業(yè)服務(wù)再升級！
自3月23日起“@深圳—企事速辦”專區(qū)正式亮相，它將更高效、更精準(zhǔn)回應(yīng)企業(yè)訴求，切實解決企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的難題。
企業(yè)反映訴求的操作流程十分簡便，通過“ｉ深圳” 公眾號、“ｉ深圳”APP 或者“@深圳—民意速辦”小程序，找到“@深圳—企事速辦”入口，選擇文字輸入或者語音輸入，描述訴求內(nèi)容，根據(jù)實際情況填報企業(yè)名稱、所在轄區(qū)、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話，并上傳照片、文件、視頻作為補充說明，確認(rèn)無誤后提交即可。后臺會即刻啟動流轉(zhuǎn)程序，將企業(yè)訴求精準(zhǔn)轉(zhuǎn)至對口職能部門，由專業(yè)工作人員跟進辦理，力求企業(yè)訴求件件有著落、事事有回音，讓企業(yè)安心放心。[深圳發(fā)布]
02、廣州南沙在全國首創(chuàng)青年發(fā)展全方位扶持政策
近期，廣州南沙“青出于南”英才匯聚行動計劃發(fā)布會在廣州大學(xué)城舉辦，為年輕人游學(xué)、實習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面提供全方位扶持。針對青年成長的不同階段所需，南沙精準(zhǔn)打造全方位高質(zhì)量服務(wù)——對來南沙游玩研學(xué)、面試、剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生，分別提供3晚、7晚和15晚免費住宿；向新引進落戶的本科生、碩士研究生、博士研究生，分別給予每月1000元、2000元、4000元生活補貼，連續(xù)支持30個月；
參加“圖南·展翅計劃”的實習(xí)生，南沙將提供免費住宿，并發(fā)放每人每月1000元的實習(xí)補貼，最長連發(fā)3個月；對新招錄并首次繳納社會保險的全日制?？萍耙陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)，南沙按照1000元每人每月的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放最高6個月補貼；向本科、碩士、博士創(chuàng)業(yè)團隊分別給予10萬元、20萬元、30萬元創(chuàng)業(yè)支持，向有一定基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)團隊提供最高200萬元的經(jīng)費支持……[南方日報網(wǎng)絡(luò)版]
03、廣西4月1日起正式實施《住房公積金業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》
廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳消息，4月1日起，廣西正式實施《住房公積金業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。過去，住房公積金制度主要覆蓋傳統(tǒng)就業(yè)群體，靈活就業(yè)人員、港澳同胞、退役軍人等常面臨繳存難問題?！稑?biāo)準(zhǔn)》將“靈活就業(yè)人員”重新定義為具有完全民事行為能力且未達(dá)到國家法定退休年齡的以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，并允許其按月、按季、按年靈活繳存。[中國新聞網(wǎng)]
04、福建省將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
4月1日起，福建省將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2265元、2195元、2045元、1895元，平均值為2100元，各檔平均值年均增幅4.03％；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為23.5元、23元、21.5元、20元，各檔平均值年均增幅4.1％。[光明網(wǎng)]
05、浙江：省直公積金賬戶余額可直接沖抵公積金貸款
近期，“浙江發(fā)布”官微披露，為進一步加大公積金對住房消費的支持力度，緩解繳存職工還貸壓力，浙江省直住房公積金中心改進住房公積金提取機制，推出了省直公積金賬戶余額直接沖抵公積金貸款業(yè)務(wù)。[新京報]
06、四川擬統(tǒng)一職工醫(yī)保繳費年限
四川省醫(yī)保局正式就《四川省基本醫(yī)療保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)實施辦法（征求意見稿）》向社會公眾公開征求意見。該辦法擬規(guī)范全省基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，明確職工醫(yī)保繳費年限將逐步統(tǒng)一為男職工30年、女職工25年，并設(shè)置10年過渡期至2035年實現(xiàn)全省統(tǒng)一。[中工網(wǎng)]
07、微信上線新功能：找附近的工作
據(jù)微信派消息，微信上線新功能“附近的工作”。在微信內(nèi)搜索“附近的工作”、“兼職”、“日結(jié)”、“零工”等關(guān)鍵詞，就能自動匹配所在城市的零工，還能根據(jù)“距離”、“薪資待遇”、“性別”等快速篩選。目前，已覆蓋北京、上海、廣州、深圳等全國超200個地市。
二、名企職場頭條
08、報告：大模型算法平均月薪6.8萬元
3月25日，脈脈高聘人才智庫發(fā)布《2025春招職場安全感洞察》。報告顯示，在新發(fā)崗位量TOP10（前十名）的技術(shù)崗位中，大模型算法（68051元）、人工智能工程師（60768元）、算法工程師（52381元）位列高（月）薪崗位的前三。[每日經(jīng)濟新聞]
09、招商銀行人均薪酬降至60萬元以內(nèi)，行長降薪49.15萬元
2024年，招商銀行又降薪了，人均費用降到了60萬元以下。盡管招行去年凈利潤同比有所增長。具體來看，2022年，招行員工11.3萬人，員工費用706億，人均成本是62.5萬。
2023年，招行員工11.65萬人，員工費用703.5億，人均成本是60.4萬。2024年，招行員工11.72萬人，員工費用680.9億，人均成本是58.1萬元。另外，招行行長降薪了49.15萬，其稅前報酬為296.17萬。
值得注意的是，這已經(jīng)是招商銀行員工費用連續(xù)兩年下降，2022年員工費用為706.57億元。從人均費用來看，招行也是兩連降。[新浪銀行]
10、機構(gòu)：73%的35歲以上大廠人仍留在大廠
3月25日消息，脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示，2025年1-2月，在新發(fā)崗位量TOP10的技術(shù)崗中，大模型算法（68051元）、人工智能工程師（60768元）、算法工程師（52381元）位列高薪崗位的前三甲。大模型算法、算法工程師崗位都將“數(shù)據(jù)開發(fā)”作為核心能力，而人工智能工程師的人才來源跨界幅度大，甚至包括平臺產(chǎn)品人才。
而在新發(fā)崗位量TOP10的非技術(shù)崗中，AI產(chǎn)品經(jīng)理以49785元的平均月薪領(lǐng)跑，人才來源主要平臺產(chǎn)品、用戶產(chǎn)品和策略產(chǎn)品。從擁有萬人以上規(guī)模企業(yè)經(jīng)驗的35歲以上職場人選擇來看，73.33%仍留在萬人以上規(guī)模企業(yè)，僅15.20%流向千人級中廠，8.34%選擇500人以下規(guī)模企業(yè)。[界面新聞]
11、比亞迪公布2024年年報：營收7771億元，高管薪酬曝光
比亞迪近期發(fā)布2024年年度報告，實現(xiàn)營業(yè)收入7771.02億元，同比增長29.02%，歸屬于上市公司股東的凈利潤402.54億元，同比增長34.00%。比亞迪在財報中提到，公司向上游供應(yīng)商付款的平均周期為127天，優(yōu)于國內(nèi)主流上市車企平均付款周期。
比亞迪2024年汽車、汽車相關(guān)產(chǎn)品及其他產(chǎn)品業(yè)務(wù)的收入約人民幣6173.82億元，同比增長27.70%，手機部件、組裝及其他產(chǎn)品業(yè)務(wù)的收入約人民幣1596.09億元，同比增長34.60%，占集團總收入的比例分別為79.45%和20.54%。
高管薪酬方面，公司報告期內(nèi)董事、監(jiān)事和高級管理人員報酬合計1.4億元，較上年同比增長。董事長、執(zhí)行董事、總裁王傳福薪酬765.50萬元，執(zhí)行副總裁李柯、何志奇、何龍薪酬分別為1,489.70萬元、1,189.60萬元、996.60萬元。董事會秘書、公司秘書李黔薪酬532.5萬元，其2023年薪酬為533萬元，薪酬變動較小。[挖貝網(wǎng)]
12、傳梅賽德斯將大裁員，遣散費或超過400萬
據(jù)德國《Handelsblatt》報道，梅賽德斯管理層將在 4 月給員工發(fā)信，為離職員工提供非常豐厚的遣散費。對于一位在辦公室工作、月薪近 8 萬元人民幣且在公司工作至少30年的中層經(jīng)理來說，遣散費或超過 400 萬元人民幣。奔馳 CEO 奧拉·卡列尼烏斯表示，豐厚的遣散費能鼓勵約 3 萬名員工自愿離職，相關(guān)細(xì)節(jié)已經(jīng)與企業(yè)職工委員會達(dá)成了一致。[杭州日報]
13、戴爾：2025財年員工人數(shù)減少10%
據(jù)報道，戴爾日前在年報中表示，截至2025年1月31日，公司擁有約108000名員工，低于去年同期的約12萬人。2025財年，公司始終致力于嚴(yán)格的成本管理，采取某些措施來降低成本，包括限制外部招聘、員工重組以及其他行動。這些行動導(dǎo)致了公司整體員工人數(shù)的減少。[界面新聞]
三、新產(chǎn)業(yè)觀察室
14、深港兩地共探低空經(jīng)濟合作新機遇
3月20日，香港特區(qū)低空經(jīng)濟“監(jiān)管沙盒”啟動，當(dāng)日啟動的項目鐘，涵蓋無人機配送、空中監(jiān)測、緊急救援、系統(tǒng)技術(shù)等多個領(lǐng)域，激發(fā)智慧城市建設(shè)和經(jīng)濟多元發(fā)展的市場活力，讓公眾可以“看得見、摸得到”低空經(jīng)濟。同日，“深港創(chuàng)享未來——共探低空經(jīng)濟與城市立體化發(fā)展新機遇”論壇在寶安低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)中心舉行
據(jù)悉，去年深圳新開通物流無人機航線94條，建成各類低空起降設(shè)施483個，載貨無人機飛行架次增長15%、規(guī)模居全國第一。深圳市去年生產(chǎn)總值達(dá)3.68萬億元人民幣，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值占比重42.3%；當(dāng)中，低空與空天產(chǎn)業(yè)集群增加值分別增長達(dá)26.4%。寶安區(qū)是深圳的空中門戶、航空航天產(chǎn)業(yè)集聚地，2023年7月發(fā)布“低空十條”，以優(yōu)惠政策支持低空經(jīng)濟寶安大力推動低空經(jīng)濟發(fā)展。[深圳特區(qū)報]
15、珠海擬設(shè)立總額最高5億元“算力券”，降低企業(yè)使用智能算力和大模型成本
近期，珠海市工業(yè)和信息化局發(fā)布通知，就《珠海市推動人工智能與機器人產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施（征求意見稿）》向社會公開征求意見。其中提到，擬設(shè)立總額最高5億元的“算力券”和總額最高3億元的“模型券”，降低企業(yè)使用智能算力和大模型的成本。
具體而言，企業(yè)通過“云上智城”算力互聯(lián)服務(wù)平臺購買算力，按實際支出費用不超過50%的比例予以“算力券”資助，并實現(xiàn)免申即享。對獲得深度合成服務(wù)算法備案、生成式人工智能服務(wù)備案的企業(yè)，“算力券”支持比例可提升至60%。每家企業(yè)每年累計資助額度不超過1000萬元。
其中，珠海面向機器人運動控制算法、靈巧手、高精度傳感器、柔性關(guān)節(jié)、球形電機等領(lǐng)域組織開展技術(shù)攻關(guān)，組織開展“揭榜掛帥”任務(wù)，按不超過項目設(shè)備和軟件投入的50%，給予最高3000萬元的資助。
16、南山區(qū)發(fā)布支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“六個一”行動方案，全鏈條賦能打造全周期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)
3月25日，南山區(qū)發(fā)布支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“六個一”行動方案，構(gòu)建從人才引進到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全過程的支持矩陣。“六個一”政策通過“一個人、一間房、一張桌、一筆錢、一場景、一條龍”的系統(tǒng)設(shè)計，構(gòu)建起覆蓋人才引進、空間供給、資本支持、場景開放、服務(wù)保障的全周期創(chuàng)新生態(tài)，進一步激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，全面建設(shè)全球一流現(xiàn)代化創(chuàng)新城區(qū)。
“一個人” 向到南山實習(xí)的高校大學(xué)生，限量提供每人520元“感知南山”體驗券。新引進入戶高校畢業(yè)生支持行動，對新引進入戶35周歲以下國內(nèi)外重點高校的全日制本科、碩士畢業(yè)生，分別給予最高3萬元、5萬元生活補貼，博士研究生按深圳市有關(guān)政策落實。重點產(chǎn)業(yè)人才支持行動，對人工智能、機器人等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域初創(chuàng)企業(yè)的優(yōu)秀青年骨干人才，符合條件的給予每人最高60萬元獎勵支持。
“一間房” 應(yīng)屆高校畢業(yè)生免租15天住房保障行動，對來南山求職、實習(xí)、創(chuàng)業(yè)的非深戶籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供最長15天的免租住宿。住宿地點位于桃里平山與南頭古城，其地理位置優(yōu)越，地處西麗湖科教城和毗鄰南山科技園，地鐵等交通便利，有助于創(chuàng)業(yè)者快速融入南山的創(chuàng)新文化。
青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房支持行動，對符合條件的重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域初創(chuàng)企業(yè)人才，配套提供保障性租賃住房支持，享受1年免租。
“一張桌” 人工智能創(chuàng)新團隊支持行動，深圳“模力營”AI生態(tài)社區(qū)推出超5萬平方米創(chuàng)新研發(fā)空間，給予入駐團隊最高2年免租優(yōu)惠，免租期滿后，符合條件的入駐政策性產(chǎn)業(yè)研發(fā)用房，享受市場租金3-7折優(yōu)惠。
在“模力營”,生態(tài)賦能更實，其突破人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵要素供給，整合政府、高校、企業(yè)算力資源，實現(xiàn)算力快速調(diào)度與成本降低40%，市區(qū)聯(lián)動提供最高1000萬元等價算（訓(xùn)）力劵。
孵化空間支持行動，試點“零租加速營2.0”計劃，推出超5萬平方米社會孵化空間，對入駐“零租加速營”的團隊或企業(yè)，提供最低3-6個月、最高無上限的免租優(yōu)惠，免租期滿后，續(xù)租享市場租金3-7折優(yōu)惠。
產(chǎn)業(yè)空間支持行動，培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，為企業(yè)提供近100萬平方米政策性產(chǎn)業(yè)研發(fā)用房和工業(yè)上樓廠房，入駐企業(yè)可享受市場租金3-7折優(yōu)惠。
“一筆錢” 青年領(lǐng)航創(chuàng)業(yè)團隊支持行動，動態(tài)遴選一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中具有引領(lǐng)作用的青年領(lǐng)航創(chuàng)業(yè)團隊，符合條件的最高給予價值2000萬元的綜合支持。
投早投小投科技行動，設(shè)立總規(guī)模為5億元的戰(zhàn)略直投專項種子基金和天使基金，對經(jīng)認(rèn)定的人工智能、機器人、生物醫(yī)藥、低空經(jīng)濟等南山區(qū)重點扶持和發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)的初創(chuàng)企業(yè)給予領(lǐng)投支持，基金內(nèi)單個項目最高允許100%虧損。
聯(lián)合培育行動，對經(jīng)認(rèn)定的優(yōu)質(zhì)孵化平臺給予政策全方位支持，聯(lián)合深創(chuàng)投、科創(chuàng)學(xué)院等專業(yè)機構(gòu)，面向全球招募早期創(chuàng)業(yè)項目，依托“X-Day”西麗湖路演社，提供種子、天使、創(chuàng)投、并購、產(chǎn)投等全周期的融資對接服務(wù)。
千億融資行動，鼓勵銀行推出南山專屬信貸產(chǎn)品，政府增信，梯度擔(dān)保，助力南山區(qū)科技型企業(yè)新增融資1000億元。
創(chuàng)投機構(gòu)支持行動，對投資南山區(qū)企業(yè)6家及以上的創(chuàng)投機構(gòu)，納入南山戰(zhàn)新投種子、天使基金的聯(lián)動跟投機制，對符合條件的項目進行總額不超過1000萬元的跟投。
“一場景” 政策中的人工智能應(yīng)用場景“揭榜掛帥”，實現(xiàn)了三大突破：其一，參與門檻從領(lǐng)軍企業(yè)擴展到中小團隊，申報流程壓縮至5個工作日；其二，資助方式從“事前撥款”轉(zhuǎn)為“成果兌付”，發(fā)榜方、揭榜方可分別獲得最高300萬元、500萬元資助；其三，建立50%場景試錯成本分擔(dān)機制，政府承擔(dān)技術(shù)驗證風(fēng)險。
在安全合規(guī)的前提下開放全區(qū)可以應(yīng)用的場景，提供實用機會與渠道，企業(yè)可以通過微信小程序“i南山—訴求直達(dá)”進行申報，啟動24小時響應(yīng)機制，讓企業(yè)場景應(yīng)用訴求“有地方說、找得到人、上得了網(wǎng)、看得見辦”。
“一條龍” 政策推出初創(chuàng)企業(yè)“一攬子”服務(wù)行動，對于符合條件的企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定后參照“綠色通道”企業(yè)，享受教育、醫(yī)療、法律等便利服務(wù)。這一模塊采用“免審即享”模式，提高了企業(yè)獲取服務(wù)的便利性。對此，李小寧總結(jié)道，在各位人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一系列保障服務(wù)方面，南山區(qū)的目標(biāo)是“讓青年人才在深圳、在南山創(chuàng)業(yè)，能夠無憂、無慮、安心、放心?！盵深圳特區(qū)報]
